Conditions Générales d'Utilisation (CGU)

ZieJobs est une plateforme numérique de recrutement ayant pour vocation de connecter les employeurs, les candidats, les établissements de formation et les partenaires à travers des solutions innovantes de recrutement, de gestion des talents et de développement de l'employabilité.

• Plateforme : désigne le site www.ziejobs.net et ses applications. • ZieJobs : désigne la plateforme exploitée par Zie Group SARL. • Utilisateur : toute personne utilisant la plateforme. • Candidat : toute personne recherchant un emploi, un stage ou une opportunité professionnelle. • Entreprise : toute personne morale utilisant ZieJobs pour publier des offres ou rechercher des candidats. • Compte : espace personnel créé sur la plateforme.

La plateforme permet notamment : - la publication d'offres d'emploi, de stage et de formation ; - la consultation des offres et la création de profils candidats ; - la mise à disposition d'une CVthèque et la gestion de campagnes de recrutement ; - les services d'Employer Branding, tests d'évaluation, benchmarks salariaux et statistiques RH.

L'inscription est ouverte aux personnes physiques âgées d'au moins 18 ans, aux entreprises ou ONG légalement constituées, aux établissements de formation et aux cabinets RH. L'utilisateur garantit l'exactitude des informations communiquées.

Chaque utilisateur est responsable de son identifiant, de son mot de passe et des activités réalisées via son compte. Le partage de compte est strictly interdit.

Le candidat s'engage à fournir des informations exactes, mettre régulièrement son CV à jour, ne pas usurper l'identité d'un tiers, ne pas publier de documents falsifiés et respecter les autres utilisateurs.

Les entreprises s'engagent à publier uniquement des offres réelles, respecter le Code du travail applicable, ne pratiquer aucune discrimination illicite et ne pas exiger de paiement des candidats pour postuler. ZieJobs peut demander des justificatifs (RCCM, NIF, autorisations) à tout moment.

ZieJobs se réserve le droit de refuser une offre non conforme, de suspendre une offre trompeuse, de supprimer une annonce frauduleuse ou de demander des modifications avant publication.

Selon la formule proposée, ZieJobs peut offrir gratuitement la création de compte, la consultation des offres, le dépôt de CV et certaines publications. Les services gratuits peuvent évoluer à tout moment.

Les services payants incluent les offres Premium, l'Employer Branding, l'accès à la CVthèque, les campagnes RH, la chasse de têtes et les tests de recrutement. Les modalités sont précisées dans les Conditions Générales de Vente (CGV).

ZieJobs collecte uniquement les données nécessaires à ses services. Les données sont traitées conformément à la Politique de Confidentialité. L'utilisateur dispose des droits d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition.

Le nom ZieJobs, le logo, les textes, les visuels, les bases de données et les éléments graphiques sont protégés par la propriété intellectuelle. Toute reproduction sans autorisation est interdite.

L'utilisateur peut contribuer volontairement à la base de données salariales. Les données soumises sont traitées de manière anonyme et agrégée pour créer des statistiques, rapports et benchmarks salariaux. Les informations publiées ne permettent pas d'identifier directement les contributeurs.

Il est strictement interdit de publier de fausses offres, diffuser des contenus illicites, tenter de pirater la plateforme, envoyer des messages spams, ou collecter les données des utilisateurs sans autorisation.

Afin de garantir l'intégrité du processus de recrutement et la sécurité des candidatures, les employeurs ne sont pas autorisés à publier d'adresses e-mail, numéros de téléphone ou liens externes visant à contourner ZieJobs, sauf autorisation expresse. Toute violation entraînera la suspension du compte.

Selon le type d'abonnement, les offres peuvent recevoir les candidatures via le système intégré ZieJobs, par redirection vers le site carrière de l'entreprise ou via un lien externe expressément autorisé.

ZieJobs peut suspendre ou supprimer un compte en cas de fraude, usurpation d'identité, violation des CGU, non-respect des lois ou atteinte à la sécurité de la plateforme.

ZieJobs agit comme une plateforme de mise en relation. ZieJobs ne garantit pas l'embauche d'un candidat ou la conclusion d'un contrat de travail. Les décisions de recrutement relèvent exclusivement des employeurs.

Les services payants nécessitent l'acquittement préalable des frais applicables. Les modalités de facturation, renouvellement et suspension sont régies par les CGV.

ZieJobs peut intégrer des services fournis par des partenaires tiers (paiement, visioconférence, tests). L'utilisation de ces services est soumise aux conditions propres à ces partenaires.

ZieJobs applique une politique de tolérance zéro contre les fausses annonces, les faux profils et les escroqueries.

ZieJobs se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. La nouvelle version entre en vigueur dès sa publication.

Les présentes CGU sont régies par le droit de la République du Mali. En cas de différend, une solution amiable sera recherchée avant de saisir les juridictions compétentes du Mali.

Pour toute question relative aux CGU : Zie Group SARL - ZieJobs, Bamako, Mali. Email : infos@ziejobs.net | Site : www.ziejobs.net